Gestion de personas en las organizaciones deportivas, La
Autor(es) - Isabel Ferrero
- €8.30
Este é o quinto número de uma colecção chamada “Los Cuadernos Técnicos del Círculo de Gestores” com a colaboração da OPADE (Organizacion y Promoción de Actividades Deportivas) y Altamarca (Grupo de Gestión)
ÍNDICE:
1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PERSONAS
1.1 Aspectos básicos de la gestión de personas
1.2 Principales tendencias en la dirección de personas
2. EL PAPEL ESTRATÉGICO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ORGANÍZACIÓN DEPORTIVA
2.1 La gestión de personas y su vinculación a la misión socioeconómica de las organizaciones deportivas
2.2 Criterios de integración de las políticas de gestión de personas en la estrategia de negocio de la empresa deportiva
3. CICLO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN DEPORTIVA
3.1 Reclutamiento y selección
3.2 La incorporación, el comienzo de un proceso
3.3 Desvinculación
4. GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN DEPORTIVA
4.1 Competencias de las personas y su relación con las diferentes unidades de negocio de la organización deportiva
4.2 La necesidad de interconexión entre NEGOCIO-CLIENTES-PERSONAL DEPORTIVO
5. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN UNA ORGANIZACIÓN DEPORTIVA
5.1 Planificación, desarrollo, evaluación y acción
5.2 Análisis y medición del proceso
6. CONCLUSIONES: LIDERAR CON EL EJEMPLO, COMO BASE DE LA MOTIVACIÓN DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN DEPORTIVA
7. BIBLIOGRAFÍA
- Formato: Capa mole
- Nº de páginas: 48
- Editado em: 2009
- Idioma: Espanhol
- ISBN: 9788460989364